7 Luglio 2026

Ep. 4 Parte 2 – Competenze del futuro. AI e giovani professioni educazione tecnologica Confprofessioni Confprofessioni 495 iscritti Iscriviti

Dopo aver analizzato l’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro e sulle competenze, nella seconda parte della conversazione con Alberto Mattiello entriamo nel cuore della sfida: come prepararsi a un futuro che cambia più velocemente delle nostre abitudini. Quali saranno le competenze davvero distintive nei prossimi anni? Cosa significa educare le nuove generazioni in un mondo in cui la conoscenza è sempre più accessibile e l’intelligenza artificiale sempre più diffusa? E quali rischi corriamo se continuiamo a formare professionisti per un mercato che non esiste più?

Episodi precedenti

21 Settembre 2026

S2 Ep.2 La qualità paga ancora? Come restare competitivi quando tutti corrono più veloci

In un mercato che premia velocità, prezzo e risultati immediati, ha ancora senso scegliere la qualità, anche quando costa più tempo, più risorse e più fatica? Ne parliamo a Confluenze con Riccardo Illy, imprenditore e manager che ha attraversato mondi molto diversi, dall’impresa alle istituzioni, portando con sé una convinzione precisa: la qualità non è…

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28 Luglio 2026

S.2 Ep. 1 Fine delle organizzazioni tradizionali, studi professionali come piattaforme

Gli studi professionali che conosciamo oggi esisteranno ancora tra dieci anni? In questo primo episodio della seconda stagione di Confluenze, Corrado Mandirola ci accompagna in una riflessione sul futuro delle professioni e sul profondo cambiamento che sta trasformando il modo di lavorare. L’intelligenza artificiale, le piattaforme digitali e le nuove aspettative dei clienti stanno mettendo…

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21 Luglio 2026

Ep. 6 La sfida delle competenze e le nuove regole d’ingaggio per avere in squadra i migliori

Lo stipendio non basta più. E forse non è mai stato il vero motivo per cui le persone scelgono di restare. In questo episodio di Confluenze incontriamo Tiziana Pregliasco per parlare di una delle sfide più importanti per imprese e studi professionali: attrarre, coinvolgere e trattenere i migliori talenti. Le nuove generazioni stanno cambiando le…

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