Il welfare è il nuovo pilastro della retribuzione e consiste nell’introduzione di un sistema di prestazioni non monetarie e servizi a sostegno del dipendente.
Due profili di servizio per soddisfare ogni esigenza di welfare
BeProf, grazie alla partnership con Generali Welion, mette a disposizione degli Studi Professionali una piattaforma di Flexible Benefits con due diversi profili di servizi per venire incontro alle diverse esigenze:
FUN & GO
Studiato per gli Studi con personale dipendente già abituato agli acquisti online; oltre ai buoni acquisto, il paniere è completato con i prodotti a catalogo dell’area tempo libero e offre la possibilità di effettuare versamenti ai fondi previdenziali.
PREMIUM
Rivolto a quegli Studi che vogliono strutturare un piano welfare (da subito o negli anni a venire) che vada oltre i soli servizi voucher a catalogo; comprende i servizi del profilo Fun&Go aggiungendo la possibilità di richiedere i rimborsi delle spese di educazione, assistenza e mobilità.
I vantaggi
1. Ottimizzazione del vantaggio fiscale
In ottemperanza alla normativa vigente, artt. 51 e 100 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi.
2. Incremento della Produttività
Miglioramento del clima aziendale, diminuzione del turnover e dell’assenteismo.
3. Aumento del potere d’acquisto
Contributi aziendali, sconti, promozioni, convenzioni, beni e servizi a condizioni esclusive.
Descrizione dei servizi
Profilo 1
Profilo 2
Area tempo libero
Prodotti a catalogo
Attività ricreative e relax
- Viaggi – cofanetti
- Eventi
- Terme e benessere
Attività sportive
- Palestre, circoli sportivi
Attività culturali
- Cinema, abbonamenti a riviste
Educazione e formazione
- Corsi di lingua e attività artistiche, creative e per il benessere
Descrizione dei servizi
Profilo 1
Profilo 2
Fringe benefits
Voucher di acquisto per beni e servizi in natura
Decine di possibilità di scelta in punti ad alta spendibilità:
- supermercati
- carburante
- elettronica di consumo
- abbigliamento e molto altro
Descrizione dei servizi
Profilo 1
Profilo 2
Previdenza integrativa
Il lavoratore definisce e stanzia l’importo da versare al fondo pensione contrattuale
Descrizione dei servizi
Profilo 1
Profilo 2
Famiglia
Istruzione
- Rette di iscrizione e frequentazione dalla scuola materna all’università
- Master universitari
- Libri scolastici
- Mensa scolastica
- Gite scolastiche
- Scuolabus, pre/dopo scuola
- Babysitting
- campus estivi
Sostegno famiglia
- Spese per l’assistenza di famigliari anziani
- Spese per famigliari autosufficienti
Descrizione dei servizi
Profilo 1
Profilo 2
Trasporto pubblico
Spese sostenute per l’acquisto di abbonamenti al trasporto pubblico locale, regionale e inter-regionale, come autobus, metropolitane e treni non solo limitatamente al territorio locale
I punti di forza
- Integrazione semplificata con sistemi di gestione delle paghe
- Portale simile ad un e-commerce, facile da usare e intuitivo
- Navigabile da smartphone e tablet tramite web-app grazie alla tecnologia responsive
- Funzionalità Welfare Manager per l’associazione per la gestione dei piani
- Assistenza guidata ai lavoratori
- Assistenza ai lavoratori con servizio ticket
Principali fornitori per i voucher di acquisto
art. 51 c. 3 TUIR –fringe benefits
Sono oltre 50 le possibilità di scelta in punti ad alta spendibilità: supermercati, carburante, elettronica di consumo, abbigliamento, car sharing, servizi salva tempo e molto altro. Il dipendente sceglie il voucher preferito dal portale; il voucher viene immediatamente reso disponibile al dipendente nella sua area account, dove non diversamente indicato:
Alcuni dei brand disponibili:
Tamoil, IP, Q8, Trenitalia, Alitalia, COOP, Natura sì, Bennet, Eataly, Esselunga, Despar, La Rinascente, Coin, Iper, Carrefour, Unes, Amazon, Mondadori, Gruppo Feltrinelli, Groupalia, Decathlon, Car2Go Salmoiraghi & Viganò
Profilo FUN & GO
Profilo Premium
Modalità di accesso
Da rete internet in logica SAAS (nessuna istallazione)
Navigabile da smartphone e tablet tramite web-app con tecnologia responsive
Accesso tramite username e password personalizzate
Supporto dedicato
Assistenza al dipendente
Assistenza al referente dello Studio
Dashboard referente dello Studio per caricamento anagrafiche, importi, monitoraggio e download dei tracciati standard mensili per il dialogo con il payroll
Centrale di acquisto
Condizioni economiche
Attivazione del singolo piano
GRATUITA
€ 700
Canone annuo per il supporto ai dipendenti singolo piano
€ 150
€ 250
Fee annuo di gestione dei crediti welfare
4%
5%
Fee annuo di gestione dei crediti welfare
€ 250
€ 500